Hai la nostra stessa passione? Conosciamoci!
In Prase crediamo che il vero valore del lavoro nasca dalle persone. Siamo un team dinamico in cui collaborazione, innovazione e passione per l’audio-video si incontrano ogni giorno per trasformare le idee in soluzioni d’eccellenza.
Promuoviamo una cultura aziendale basata sulla crescita e sulla condivisione: incoraggiamo nuove idee, investiamo nello sviluppo delle competenze e valorizziamo lo spirito d’iniziativa.
Lo spirito Prase
La nostra crescita è una questione di squadra
Il nostro team nasce dall’incontro tra culture e competenze diverse, si rafforza nella collaborazione quotidiana e cresce grazie a momenti di condivisione che rafforzano legami, fiducia e senso di appartenenza.Dove il potenziale diventa valore
Consideriamo la crescita delle persone come un percorso da costruire insieme, giorno dopo giorno. Per questo accompagniamo ogni talento fin dall’onboarding con percorsi personalizzati, investiamo nella formazione continua e creiamo piani di sviluppo su misura supportati da attività di mentoring e momenti di confronto. Valorizziamo il potenziale di ciascuno attraverso opportunità di crescita interna e offriamo percorsi di inserimento lavorativo a tutte quelle figure che per la prima volta si affacciano al mercato del lavoro. Stare bene è parte di chi siamo
Crediamo che il benessere delle persone sia un valore fondamentale e il punto di partenza per costruire un ambiente di lavoro sano, inclusivo e sostenibile. Per questo promuoviamo una cultura fondata sull’ascolto e sul benessere delle nostre risorse, attraverso strumenti di confronto continuo, modelli organizzativi flessibili e servizi di assistenza dedicati. Dall’attenzione al clima aziendale alla cura del work‑life balance, ogni scelta è guidata dal nostro impegno nel prenderci cura delle persone.
Cosa ti aspetta in Prase:
Modalità di lavoro innovative e flessibili con vantaggi esclusivi.
Formazione continua
Investiamo nella crescita delle competenze, con percorsi di formazione tecnica e trasversale utili allo sviluppo professionale. Lavoro ibrido
Adottiamo un modello di lavoro che combine presenza in ufficio e lavoro da remoto, per garantire collaborazione e continuità operativa.Orari flessibili
Flessibilità negli orari con l’obiettivo di conciliare lavoro, vita e benessere.Feste ed eventi aziendali/Momenti di condivisione/Iniziative di socialità
Eventi aziendali e momenti informali sono parte della nostra cultura e contribuiscono a rafforzare lo spirito di squadra, condividendo insieme i nostri successi.Welfare
Un benefit concreto pensato per fornire strumenti e servizi per il benessere delle nostre persone. Ascolto continuo
Promuoviamo un confronto costante, dando spazio a idee, feedback e proposte per migliorare il lavoro di tutti i giorni.
Posizioni aperte
Come Front Desk ti occuperai di garantire un’accoglienza professionale a clienti, fornitori e visitatori, assicurando il corretto svolgimento delle attività di front office. Sarai inoltre coinvolto/a nella gestione dei servizi di reception e delle comunicazioni in lingua inglese, contribuendo all’efficienza organizzativa e alla qualità dell’esperienza in azienda.
Inquadramento: Tempo indeterminato,
Benefit: Smart working, flessibilità oraria e welfare aziendale.
Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)
Come Pre Sales Engineer ti occuperai della promozione tecnica di prodotti LED e AV, supportando clienti e forza vendita nella definizione delle soluzioni più adatte. Sarai inoltre coinvolto/a nell'elaborazione di preventivi e nella progettazione di sistemi AVLC, contribuendo allo sviluppo delle opportunità commerciali.
Inquadramento: Tempo indeterminato,
Benefit: Smart working, flessibilità oraria e welfare aziendale.
Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)
Se pensi che i profili pubblicati non corrispondano alla tua posizione inviaci pure il tuo curriculum potresti essere il candidato giusto per le prossime offerte.
FAQ — Carriere e processo di assunzione
Le opportunità evolvono costantemente: se non trovi la posizione ideale, inviaci la tua candidatura spontanea e rimani in contatto con noi.
Assolutamente sì! Per noi l’attenzione verso le persone inizia già dalle prime fasi del processo di selezione. Per questo ci impegniamo a fornire un feedback a tutti i candidati che partecipano ad almeno un colloquio.
In seguito alla raccolta delle candidature, vengono selezionati i profili più coerenti con i requisiti richiesti. I candidati pre‑selezionati sostengono un colloquio telefonico con le Risorse Umane, seguito da due colloqui in presenza con le Risorse Umane e il manager di riferimento per la valutazione di motivazione, attitudini e competenze tecniche. L’intero processo di selezione ha una durata indicativa di 3–4 settimane.
Sì! I nostri percorsi di inserimento, di durata variabile, sono costruiti su misura per valorizzare al meglio l’esperienza di ogni persona e accompagnarla nell’acquisizione delle competenze utili per il ruolo.
Certamente! Utilizziamo i tirocini extracurriculari come percorso di ingresso in azienda e li consideriamo un’ottima occasione per portare nuovi spunti e idee nel team.
I tuoi dati personali saranno conservati, previo tuo consenso, per un massimo di 12 mesi nel nostro database. Ti ricordiamo che potrai richiederne la cancellazione in qualsiasi momento.